超精密金型の、ネクストステージへ。

  • 株式会社ピーアールシー
製造業
事業内容

 株式会社ピーアールシー(PRC)は、ゴムや液状シリコーン(LSR)を成形するための超精密金型の設計・製作を行うメーカーです。自動車、医療機器、電気・電子部品など、幅広い産業で使われる重要な部品をつくるために欠かせない金型を、設計から加工、仕上げまで一貫して手がけています。
特に、成形時に発生しやすい“バリ”を極限まで抑えるバリレス金型や、複雑形状の成形を可能にする独自構造など、他社には真似できない高い技術力を強みとしています。
 また、24℃で管理された精密加工環境や最新設備を活用し、品質と生産性を両立。自由な発想やアイデアを取り入れながら、常に新しい技術に挑戦し続けることで、国内外のメーカーから高い信頼を得ている企業です。

新潟市北区にある株式会社ピーアールシー(PRC)の工場内で、製造技術職の社員がマシニングセンタなどの工作機械を操作する様子。精密なゴム・LSR金型を製作するため、CAD/CAMで作成したプログラムに従い、24℃で管理された環境下で金属加工を行う。

私たちが目指していること

 私たちが目指しているのは、製造のムダを大幅に減らし、工程を短縮し、作業性も高めることで、より効率的で高品質なものづくりを実現することです。

その中心となるのが、“完全自動生産”を可能にする金型成形システムの開発です。金型は製品の品質を左右する重要な要素であり、その精度や機能が製造全体のレベルを決めると言っても過言ではありません。

 現在、世界ではEV化が急速に進み、それに伴って液状シリコーン部品の需要が高まっています。EVには耐熱性や安全性が求められる部品が多く、精密な金型技術が欠かせません。私たちは、この分野で必要とされる高い精度の金型づくりを得意としており、その技術をさらに進化させています。

具体的には、ゴム以外の新しい素材への挑戦、より高精度な加工技術の追求、そして機能を付加した新しい金型の開発など、多方面で技術革新を進めています。これらの取り組みは、単に製品をつくるだけでなく、金型技術そのものを次のステージへ押し上げる挑戦でもあります。

 私たちの大きな夢は、日本に“スマートなものづくり環境”をつくることです。自動化・高精度化・デジタル化が進むこれからの製造業において、金型技術はますます重要になります。その未来を切り拓くために、PRCは挑戦を続けています。

仕事内容・魅力

技術営業/成形技術職
 顧客窓口として、お客様と金型の仕様について打ち合わせを行い、金型を受注します。次に金型の構想案を作成し、見積書と共に提案。お客様の承諾を得たら、より詳細な仕様を考えて仕様書を作成し、金型設計職に渡します。金型の完成後は、お客様のご要望通りの物ができるか確認するトライ成形を実施。納入の際の立ち上げ作業や、納品後のアフターフォローも行います。
「魅力」
 今の世の中にない方法で物を作るという、金型の構造の開発に携わることができます。自分のアイデアが形になり、うまくものづくりができた時には自分の考えに自信を持てます。

金型設計職
 技術営業職が作成した設計仕様書に基づいて、2D3D CADを使って金型図面を作成。自社の設計標準に基づいて作られた過去の実績などを参考にしながら、設計業務を進めます。金型部品や材料の手配、発注業務を行います。
「魅力」
 工場で物を作るだけでなく、お客様のご要望を聞けることが魅力。自分のアイデアが実際に物になることに加え、設計通りにうまく進んだ時にはお客様の笑顔を想像できることも、この仕事の喜びです。

製造技術職
 CAD、CAMで機械を動かすための加工プログラムを製作し、その通りに機械が動くか試した後、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機、平面研削盤、NC旋盤などの工作機械で金属加工業務を行います。
また、金型組立、仕上げ作業などの手作業で行う業務、加工した金型が図面通りにできているかを確認する品質保証業務もあります。
「魅力」
 精度が厳しく複雑な形状の物を無事完成できた時には、大きな達成感を感じられます。
また、店頭に並んでいる商品や、医療現場で使われている物にも携わっているため、社会への貢献を感じることもできます。

コーポレートカルチャー

 PRCは、自由な発想を大切にし、まずやってみる挑戦心を評価する会社です。「もっと良くできるはず」という問題意識を持ちながら、失敗を恐れず試行錯誤する姿勢を歓迎しています。

企業情報

企業名

株式会社ピーアールシー

社員の平均年齢

44歳

募集職種

総合技術職(技術営業、成形技術、設計、製造技術)

初任給

227,000円~(手当含む)

福利厚生・諸手当

技能手当、家族手当、通勤手当、資格手当
一人暮らしする場合は入社後3年間家賃50%補助有

休日

年間休日115日(日曜、祝日、土曜月2~4回)

休暇

・有給休暇制度 入社6カ月後に10日付与(最大20日)
・夏期休暇、年末年始

研修制度

あり(製造工程約1年間)、各種セミナー受講

応募資格

大卒


代表者

代表取締役 伊藤 誠

所在地

新潟県新潟市北区木崎778番地43

設立日

1993年10月25日

従業員

57名

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