街の未来に寄り添うグッドカンパニー

　本間組は、新潟県新潟市中央区に本社を構える「総合建設会社」、いわゆる「ゼネコン」です。ゼネコンでは、お客様から工事を直接受注し、計画から完成までの一括管理を行います。当社は、海洋土木・陸上土木・建築の3分野を柱に、港湾や橋梁、公共施設など幅広いインフラ整備を手掛けています。特に海洋土木に強みを持ち、高度な技術力で全国的に高い評価を得ています。また、不動産開発や都市開発にも取り組み、地域のまちづくりを支えています。さらに、再生可能エネルギーやICT活用など新分野にも挑戦し、持続可能な社会の実現を目指しています。

　本間組が目指しているのは、単なる規模拡大を追う「ビッグカンパニー」ではなく、地域や社会から信頼され続ける「グッドカンパニー」として成長していくことです。その根底には、人と自然、そして社会の調和を重視し、より良い環境を創造するという考えがあります。
当社は、創業以来、土木・建築事業を通じてインフラ整備や街づくりに関わり、人々の暮らしを支えてきました。今後もその役割を果たしながら、地域に寄り添い、顧客や社会の多様なニーズに応え続ける企業であることを目指しています。特に重視しているのは、顧客や地域との信頼関係の構築であり、品質の高い建設サービスを提供することで、長期的に必要とされる存在になることです。

　また、変化の激しい時代に対応するため、これまで培ってきた技術や経験に加え、ICTやDXなどの新しい技術を取り入れ、より高品質で効率的なものづくりを実現しようとしています。老朽化インフラの維持や自然災害への対応など、社会課題の解決にも積極的に取り組み、安全で安心な社会の実現に貢献することを目標としています。
　さらに、企業としての持続的な成長には人材が不可欠であると考え、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。技術力だけでなく、発想力や提案力を備えた人材を育成し、変化に柔軟に対応できる組織づくりを進めていく方針です。
　このように本間組は、「地域とともに成長し、社会に価値を提供し続ける企業」であることを目指し、信頼・技術・人材を軸に、未来のまちづくりに挑戦し続けています。

　本間組では、建設プロジェクトを支える多様な職種が連携しながら業務を進めており、「土木系」「建築系」「事務系」「営業系」の4つの分野で構成されています。それぞれの職種が専門性を発揮しながら、一つの大規模プロジェクトを完成へ導く点が大きな特徴です。

〇土木系総合職
・施工管理…海洋土木や陸上土木の現場において、品質・原価・工程・安全・環境の5つの要素を管理しながら、工事全体を統括します。社会インフラの整備に直接関わるため、地域の暮らしを支えるスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
・土木技術…施工方法の提案や技術開発を通じて現場を支援します。
・機電…海洋工事に欠かせない作業船の管理や運用を担当します。高度な専門分野での活躍も可能です。

〇建築系総合職
・施工管理…学校・病院・商業施設・オフィスビルを中心に、人々の生活に密接に関わる建物づくりに携わります。現場では多くの協力会社と連携し、工程や安全の管理、作業全体の調整を行いながら、高品質な建物を完成させる役割を担います。
・設計…意匠・構造設計に加え、工事監理や各関係者との調整を行い、プロジェクト全体をまとめる重要なポジションです。
・設備…空調・電気・給排水といった設備面を管理し、建物の快適性や機能性を支える役割を果たします。

〇事務系総合職
・管理事務…総務・人事・経理・経営企画などの業務を通じて会社全体を支えるバックオフィス部門です。「ヒト・モノ・カネ」を適切に管理し、社員が安心して働ける環境づくりや、企業活動を円滑に進めるための仕組みづくりを担います。
・現場事務…契約書や請求書の管理、予算のチェックなどを行い、本社と現場をつなぐ架け橋としてプロジェクトを支えます。

〇営業系総合職
・民間・官庁営業…民間企業や官公庁を対象に建設工事の受注を担い、プロジェクトの入口となる重要な役割を果たします。顧客のニーズを丁寧に引き出し、設計・工期・コストを含めた最適な提案を行うとともに、受注後も打ち合わせやフォローを通じて継続的な関係を築きます。
・不動産営業…土地の売買や仲介にも携わり、まちづくりの出発点にも関わります。

　このように本間組では、各職種が密接に連携しながら、それぞれの専門性を活かしてプロジェクトを推進していきます。自分の役割を果たしながらチームとして一つのものづくりを完成させる達成感と、社会に貢献できるやりがいの両方を実感できる環境が整っています。

　本間組は、地域や顧客との信頼関係を大切にし、「人とのつながり」を重視する社風が特徴です。誠実さや挑戦意欲を重んじ、社員一人ひとりが主体的に行動することが求められています。また、社員とその家族にも愛される企業づくりを掲げ、働きやすい環境や成長できる風土の形成にも力を入れています。

企業名

社員の平均年齢

募集職種

初任給

福利厚生・諸手当

休日

休暇

研修制度

応募資格

代表者

所在地

設立日

従業員

企業HP