「つぎの快適」の実現・提供を目指します

  • 株式会社コロナ
メーカー
事業内容

 
 株式会社コロナは石油暖房メーカーのリーディングカンパニーとして堅実に成長を続け、石油暖房事業は業界トップシェアを誇っています。現在は総合住宅設備機器メーカーとして暖房・空調・給湯といった幅広い事業を展開し、年間を通してお客様の快適をつくる製品をお届けしています。

 また、近年は再生可能エネルギーである地中熱や空気熱を利用した環境に優しい製品開発にも取り組んでおり、人の快適だけではなく地球の快適も考えたものづくりを行っています。環境にやさしく、時代と共に変化していく暮らしに合わせたオンリーワンの製品開発に取り組むことで、「つぎの快適をつくり出す企業」として、これからも進化を続けていきます。

株式会社コロナのオフィスにて、作業服姿の技術部門スタッフが製品の金属パーツを手に、スタッフと打ち合わせを行う様子

私たちが目指していること

◆◆私たちのルーツ◆◆ ”マイナスをゼロへ”

「我が国生活文化の向上に寄与したい」
1961年(昭和36年)、当社のある三条市では記録的な豪雪が発生し、陸路や鉄路が完全に麻痺してしまうという出来事がありました。
そんな中、全国から届く注文に少しでも応えようと、工場から4キロ離れた信濃川の船着き場まで社員がストーブを背負って運び、船で出荷をしました。
少しでも早く、一人でも多くのお客様に暖かい暮らしを届けたい、そんな想いから起こった行動でした。

これは創業の精神である「誠実と努力」で社会に貢献した象徴的な出来事だったと言えます。
そして、「一人でも多くのお客様に快適な暮らしを届けたい」という気持ちが今もコロナに受け継がれています。 

◆◆私たちのいま◆◆ ”ゼロをプラスへ”

創業から80年以上。
”暖房のコロナ”から”暮らしのコロナ”へと成長してきました。
快適さは、あって当たり前のものになり、世の中に溢れ、その差別化も難しくなってきました。
時代が急速に変わっていく中で、コロナは「つぎの快適」をつくり出す企業として歩みを進めています。

いまコロナが目指しているのは、人を笑顔にすること。
元気にすること。自由にすること。豊かにすること。
それを“つぎの快適”として提案し続けたい、と考えています。

◆◆私たちのこれから◆◆ ”プラスをひろがりへ”

「つぎの快適」を今後はさらに、家の中にとどまらない、地域や世の中にも広げていきます。
今よりもっと使いやすく、今よりもっと地球にやさしいものづくりを。
前例にとらわれない取り組みを進める。
それが、地域や世の中の快適につながり、私たちの成長にもつながる、と考えています。

仕事内容・魅力


 コロナは住宅設備機器のメーカーとして幅広い業界に関わり、開発・製造・販売と多様な仕事を自社で一貫して行っています。全ての仕事がお客様に商品が届くまでに必要な仕事で、自分が携わった商品がお客様の快適な暮らしを支えます。
 また、コロナでは職種別採用を行っていますので、希望の職種を選んでご応募いただくことが可能です。

技術部門
 住宅設備機器、暖房機器、空調・家電機器等の商品開発を行います。商品企画、構造設計、評価試験などの仕事を通して、新製品の開発に取り組んでいきます。また、プロダクトデザインや電装開発(回路設計・ソフトウェア設計)などの仕事もあり、それぞれが協力することでよりよい製品作りを目指します。

製造部門
 生産性向上、品質向上などを考えながら生産方法を研究し、生産ラインの設計・改善、製造工程の合理化・改善を行います。また、生産計画の立案から進捗管理、部材の調達を行う工場管理や、お客様からの信頼を築くために製造品質の追求を行う品質管理の仕事があります。

営業部門
 量販店・特約店等の得意先へのルートセールス、また新しい販売ルートの開拓を行います。販売店、自社ともに利益を得られる営業戦略を考え、販売店への提案・販売・フォローを行うことで、販売店との信頼関係を築いていくことが必要となります。商品の販売を通して、喜びや、自分自身の成長に繋げることができます。

管理的職種
 総合企画、監査、総務、経理、購買、情報システムなど、それぞれの業務の中で、専門性を高め、経営の立場から企画提案を行っていきます。常にアンテナを広げ様々な情報をとらえ、会社の円滑な運営をサポートしていきます。

企業情報

企業名

株式会社コロナ

社員の平均年齢

44.3歳

募集職種

技術職、製造職、営業職、管理的職種

初任給

240,000円

福利厚生・諸手当

社員持株会、家族手当、通勤手当、時間外手当、雇用保険、労災保険、健康保険、企業年金(退職金制度)、借り上げ社宅制度

休日・休暇

年間休日123日
土曜日(年に数日出勤あり)、日曜日、祝日、会社指定の休日(GW、夏季休暇、年末年始休暇含む)

研修制度

有り


代表者

代表取締役社長 大桃 満

所在地

新潟県三条市東新保7番7号

設立日

1950年7月

従業員

1,558人


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