クボセイは、新潟県長岡市に2拠点を構える県内最大規模のカスタム盤メーカー!
・配電盤
・制御盤、制御システム
2本を柱に、盤製品の受注・設計・製造を行い、国内外に製品を納めています。
「盤製品って聞き慣れない…」という方も多いかもしれません。
でも実は、電力・通信・交通・公共施設・製造工場など、
私たちの生活に直結する“社会インフラの心臓部”を支えている超重要製品!
普段何気なく使用している電気やネットワーク、道路…
日常の裏側で盤製品がそれらを守っています!
表には出ないけれど、なくては社会が成り立たない。
そんな影で世界を支える仕事をしている企業です!
■配電盤・分電盤とは?
電力を建物に引き込み、必要な場所へ送りとどける機器です。当社は大型施設向けの盤製造を行っています。安全に電気を利用するために不可欠な機器です。
■制御盤・制御システムとは?
様々な設備・機械のコントロールを担う機器です。当社ではソフト・ハードともに開発・設計を行っています。頭脳のような役割を果たしており、機械・設備が正しく動作するために不可欠な機器です。



■「関わるすべての人が幸せになる会社」へ
私たちが目指すのは、「関わるすべての人が幸せになる会社」です。
会社には、社員とその家族、協力業者や仕入れ先の皆様、お客様、地域の方々、そして出資者や関係機関など、本当に多くの人が関わっています。そのすべての人に「クボセイがあってよかった」と感じていただける会社。それこそが、私たちの目指す理想の姿です。
そのために、私たちは「人を大切にする経営」を徹底しています。
成長は目指すが、無理な急拡大はしない
社員や協力業者に適正な対価を支払う
冷暖房や照明を整え、快適な職場環境をつくる
過度な残業をなくす
誰もが元気に挨拶を交わす風土を育む
整理整頓を徹底し、働きやすい環境を保つ
一見すると当たり前のことかもしれません。しかし、こうした「本当に大切なこと」を地道に一つずつ積み上げていくことこそが、すべての人の幸せに繋がると信じています。
ただし、この理想は経営陣だけで実現できるものではありません。全社員が協力し、主体的に「より良い会社」を目指していく必要があります。「良い会社に入れたから安心」「誰かがやってくれるだろう」という依存の姿勢では、この理念を守り続けることはできません。
だからこそ私たちは、この想いに深く共感し、ともに「関わるすべての人が幸せになる会社」を創り続けられる仲間と一緒に働きたいと考えています。
■■■クボセイの魅力■■■
■技術力・チームワークが強みです!
当社の製品はカスタム仕様(オーダーメイド)で製作しています。お客様のご要望に応えるべく、全12部署が連携して様々な製品づくりを行っています。製品の受注・設計・製造を自社で一貫して行い、同じ製品はほとんどありません。様々な要望にも柔軟に対応できる技術力と部署を越えたチームワークの良さが当社の強みです!
■成長できる環境でじっくり育成します!
当社は新人教育に注力しており、4~5ヶ月程度の新人研修期間を設けています。新人研修では全職場を回り業務・仕事内容の理解を深めます。自分に合った仕事内容や働き方をじっくり考えることができ、自身の強みやスキルを生かして活躍・成長できる環境です。配属後も先輩社員と共に業務を行い、徐々にレベルアップしていける教育体制を整えています。文系出身の社員も多いです!
■■■仕事内容■■■
技術職(設計)
配電盤、制御盤の設計及びそれに付随するソフト、システムの作成を行います。様々な製品を手掛けることになるため、スキルを着実に身につけられる職場環境となっています。
営業職
配電盤、制御盤及びソフト、システム受注のための営業活動を行います。カスタムメイドの製品のため、受注までに多様な知識と人間力が求められますが、大きな達成感と成長を得られる仕事です。
生産管理職
製品の製造工程を計画し、製品完成、出荷までの管理を行います。板金、塗装、組立、検査の各工程を管理し、製品を完成に導きます。様々な人と関わり、まとめてゆく、やりごたえのある職場です。
製造職
工場で製品の製造を行います。当社の工場はライン作業ではなく、また同じものを作り続けることはほとんどありません。そのため、常に新鮮な気持ちで業務に当たることができると同時に、幅広い技術を身につけることができます。
検査職
製品の出荷前検査を行います。製品の品質に対して最終的な責任を負う立場になりますので、プレッシャーも大きいですが、人間的にも技術的・知識的にも大きく成長できる職場です。
購買仕入職
製品に使用する部品などの買い付けや入荷された部品の仕分けなどを行います。取引先との交渉力、細かな部品を正確に素早く仕分けする能力など、求められる力は多岐に渡りますが、その分身につくものも多い職場です。
総務経理職
社内外における行事の準備・進行や社内外とのお金のやり取りが発生した際の処理などを行います。幅広いことに関して窓口になるので、柔軟な発想力や対応力が求められます。
営業事務職
製品の見積りや書類作成を中心に、幅広く営業のアシスタント業務を行います。様々な業務に携わるため、タスク・スケジュール管理能力が必要になります。
私たちの根底にあるのは、「愛し 信じ 和して 誠をもって 努力しよう」という社是。
お客様や仲間とのつながり、そして信頼関係を何よりも大切にしています。
そんな私たちの行動指針が、経営理念のなかにある「ニコニコ・イキイキ・ワクワク」という言葉。
これは、「仕事そのものを楽しみ、自分らしく輝いてほしい」という当社からのメッセージです。
だからこそ、質問や提案は大歓迎!良いアイデアは積極的に取り入れていく風土があり、前向きな挑戦を会社全体でバックアップしています。
企業名
久保誠電気興業株式会社
社員の平均年齢
39.5歳(2026年4月時点)
募集職種
総合職・設計職
初任給
25万円~
福利厚生・諸手当
福利厚生
・社会保険(雇用、健康、厚生年金、労災)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員旅行(会社補助あり)
諸手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・資格手当
・住宅手当(住所地と会社までの距離、賃貸住宅かどうかなど支給に
条件あり。当社規定による)
・健康手当(非喫煙者に限り支給) ほか
休日
年間休日122日
完全週休2日制
土・日・祝日
(年数日の土・祝日の出勤あり、休日は当社カレンダーによる)
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、長岡花火休暇
有給休暇(初年度10日、最大20日、次年度に繰越可)
出産・育児休暇(前年度取得実績100%)
慶弔休暇
研修制度
・新入社員研修(4-5ヶ月程度)
・資格取得研修
(電気製図技能士、配線組立技能士、電気工事士、配電制御システム
検査技士、施工管理技士 ほか)
・社外研修
応募資格
(28卒の場合)2028年3月卒業予定の方
代表者
久保勇太(代表取締役社長)
所在地
新潟県長岡市北陽2-14-32
設立日
1956年(昭和31年) 2月15日
従業員
151人(2026年6月1日現在)