<事業内容>
ゴルフクラブヘッド、モビリティ部品、医療機器部品、航空機部品、メタルスリーブなど金属製品の製造・販売
【ゴルフクラブ】
ハイエンドユーザー向け鍛造アイアンヘッドでは国内トップシェア。他社ブランド製品を製造するOEM事業と自社ブランド「EPON GOLF」を展開し、著名なプロ選手からアマチュアまで世界の多くのゴルファーに愛用され、世界の大きな大会でも結果を残しています。
「EPON GOLF」は国内のみならず、アジア、北米、ヨーロッパ、オセアニアなど、こちらもグローバルに展開しています。
【医療機器・航空機】
長年培った金属加工技術と高精度の品質管理体制を強みに、医療機器や航空機部品の分野へも進出。主力製品である人工関節は高齢化社会、航空機エンジン部品は世界の人々の移動ニーズなど、社会ニーズに応じた事業展開をしています。
【その他】
モビリティ部品、OA機器部品、各種インフラ向け製品なども手掛け、複数の事業を柱として着実に成長を続けています。
【グループ体制】
新潟県燕市に本社を置き、国内2社(新潟・群馬)、海外3社(タイ)のグループ会社による組織運営をしています。

私たち遠藤製作所は、金属加工の集積地として名高い新潟県の燕三条地域において、70年以上にわたり「鍛造」と「金属塑性加工技術」をベースに金属製品の製造に取り組んでいます。
創業当時ニーズが高かった「ミシン」のドライバーづくりから始まった当社は、社会から必要とされ続ける企業であるために、時代の変化に応じて事業ポートフォリオの改革を進めながら、現在は【ゴルフクラブヘッド】【医療機器】【航空機部品】【モビリティ部品】【OA機器部品】といった幅広いニーズ・社会課題に対応する、高品質で高付加価値な金属製品の製造を手掛けています。
私たちの事業は企業同士の取引(BtoB)が中心のため、皆さんの目に直接触れることは少なく、知名度は高くないかもしれません。
ですが、遠藤製作所の人と技術は、安定した社会インフラや豊かな暮らしを実現するために、社会を動かす数多くのフィールドで活躍しています。
また社員に対しても、社員一人ひとりが「誇れる仕事」と「豊かな人生」の両方を実現できる制度・環境を用意し、個人の成長と組織発展のベクトルを揃えた取り組みを行い続けています。
経営理念に掲げる「限りない未来の創造」を実現し、世界から信頼されるものづくり企業。それが私たち遠藤製作所です。
■ゴルフ事業部
ゴルフクラブというスポーツギアの先行研究から、製品企画、設計、製造、販売までを行っています。
国内でもトップクラスの開発実績や技術を持ち、また量産品だけなくプロ向け製品のオーダーメイド製作など、ユーザーに合わせたきめ細かいサポートも強みです。
<主な職種>
① 製品に用いられる材料や構造の仮説立案、検証、分析などを行なう先行研究
② 新素材や構造を取り入れたゴルフクラブの製品企画、開発
③ 3D CADを用いたゴルフクラブヘッドの3Dモデリング
④ 3D CADを用いたゴルフクラブヘッドの製造用金型、治具の設計、NCデータの作成
■医療機器・新分野事業部
人工関節などの医療機器や、航空機のエンジン内で用いられる金属パーツなど、厳しい品質基準が求められる金属製品の設計、製造、検査を行っています。
幾何公差をふまえたモデリング、生産技術の開発や改善、厳格な検査など、技術と品質を突き詰めたものづくりで、メイドインジャパンの製品をグローバルに展開します。
<主な職種>
① 3D CADを用いた医療機器、治具の3Dモデリング
② 生産ラインの設計・構築、生産プロセスの改善、設備の検討・導入・管理を担う生産技術
③ 当社の製品の品質を守る品質保証
■コーポレート部門
人や財務、ITなどを中心とした各種管理業務で会社全体を支えています。IRや知財管理など、上場メーカーならではの経験も積むことが可能です。
<主な職種>
① 人事総務
② 経理
③ IT推進
上記のほかにも、営業(国内・海外)、マーケティング、出荷や生産管理等の製造事務など、一人ひとりの専攻や希望するキャリアに合わせたキャリアプランの設計が可能です。詳細はインターンシップや人事カジュアル面談でお尋ねください。
経営理念である「限りない未来の創造」、そして社訓「誠実・自覚・研究」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりが日々の業務の中で体現しています。
わかりやすく言えば「遠藤製作所のものづくりが好き」で、そのものづくりに「自律心をもって熱心に取り組む」社員こそが、持続的な成長を支えているということです。
企業名
株式会社遠藤製作所
社員の平均年齢
45.1歳
募集職種
総合職
初任給
236,000円<学部卒>
253,000円<修士卒>
福利厚生・諸手当
育児休暇、産後休暇、リフレッシュ休暇、交通費支給、出張手当、役職手当、家賃補助、産業医、研修手当、資格取得手当、確定給付企業年金など
休日
年間休日121日(基本的に土日祝休み)
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
研修制度
新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術研修など
※自己啓発補助制度あり
代表者
代表取締役社長 渡部大史
所在地
新潟県燕市東太田987番地
設立日
1950年11月8日
従業員
121名(グループ全体では1,290名)