地元新潟のお客様を中心に、ニーズに最適なITサービスやWebサービスを提供し、きめの細かい顧客サポートまでを実現しています。
【システムインテグレーション】
主に地元新潟の企業・団体などの基幹システムやWebシステムの最適な提案から開発・導入支援・顧客サポートまで一連の流れを自社内で行っています。
【システム開発】
システム開発では、お客様先や首都圏での常駐作業が多く、社員の生活面で大きな負担が生じています。そこで当社では、首都圏企業の開発を自社内で行う「ニアショア開発」を長年実施しています。地方・新潟の市場では経験できない大規模なシステム開発や最新技術を活用した開発が自社内でできるため、社員のスキルアップにも大きくつながっています。
【Webサイト制作】
主に地元新潟のお客様（企業、団体、官公庁など）を中心にWebサイト制作を行っています。お客様の要望や課題を的確に把握し、Webサイトを活用した企画・提案から制作、保守、運用までワンストップで提供します。
▽Webサイトの制作実績については、こちらをご覧ください。
https://www.siance.co.jp/works/
■社名の「シアンス（SIANCE）」は、「Sincerity(誠実)」と「Reliance(信頼)」を融合させた言葉からネーミングしました。
「お客様に誠意を持って接し、信頼していただける仕事をしていこう」ということがシアンスの原点です。
■お客様の抱える課題や要望に対し、情報システムやWebサイトをはじめとしたITサービスを活用した解決策を提案から開発・制作、アフターサポートまでワンストップで行っています。一社一社のお客様に対して付加価値の高いサービスと、キメ細かいサポートに専念することでお客様から感謝され長いお付き合いをいただいています。
■「働きやすい職場づくり」を目指して
20年前から「社員が安心して長く働き続けられる会社」を目指し、トップダウンで「働き方改革」をはじめ社員の心身の健康維持・増進を経営的視点から考える「健康経営」にも積極的に取り組んできています。
具体的には、
○長時間労働の是正（休日・深夜労働の禁止・時間外労働 前年実績9.1時間/月）
○有給休暇の取得促進（前年取得率85.5％）
○裁量労働制の導入
○在宅テレワークの導入
○短時間勤務、時差勤務
○仕事と子育ての両立支援
○仕事とアスリート活動の両立支援 など
両立支援制度を完備しているだけでなく、制度を利用しやすいように、社員同士の「お互いさま」の助け合い精神も社風として根付いています。
女性社員は育児休業取得率100％。近年は男女ともに育児休業から時短勤務で100%職場復帰をしています。
また、結婚や出産のタイミングで離職する女性社員はいなくなり、女性社員の定着率があがったことで、管理職として抜擢される女性社員も増えてきています。33歳でグループマネージャーを務めている女性社員がいます！
■システムエンジニア
・お客様の経営上や業務上の課題、改善要望を明確にし、最適なシステム化の提案、設計、開発、導入支援、アフターサポートを提供します。
・新入社員は最初にプログラミングの基礎知識を習得して、先輩社員の指導を受けながらプログラミングやテスト工程からプロジェクトに参画します。
■Webディレクター
・お客様の現状を調査分析し、課題やニーズを明確にして、Webサイト制作の企画・提案をします。
・社内制作メンバーの調整や、スケジュール管理を行います。
■Webデザイナー
・Webサイト制作のレイアウト構築やロゴ・アイコンのデザイン、画像処理や写真加工を行います。
■Webエンジニア
・Webサイト制作の要件定義、設計、構築、動作検証、保守運用を行います。
■営業
・お客様の現状を調査分析し、ニーズや課題を明確にした上
で、お客様の企業価値を高める最適なシステムやWebサイトを
提案します。
・受注後は、お客様と打合せを重ね計画通りに完成させます。また、納期後もお客様にきめ細かいサポートをします。
・新入社員は先輩社員に同行し、まずはお客様とのコミュニケーション・スキルを学びます。
■事務
経理事務：現預金管理、会計業務、決算業務など
総務事務：来客対応、給与計算、福利厚生など
人事事務：人材採用、人材育成、人事制度など
の仕事を分担して行います。
また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取り組みも行います。
裁量労働制、在宅テレワーク勤務、時短勤務など多様な働き方を選択でき、有給休暇の取得推進などワーク・ライフ・バランスを重視した「働きやすい職場づくり」に注力しています。
部署の垣根を越えた社員同士の親睦イベント（新入社員歓迎会、ビアガーデン、花火大会、忘年会など）を開催しています。また、有志でのランチ会なども盛んに実施しています。
企業名
株式会社シアンス
社員の平均年齢
35歳
募集職種
システムエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webエンジニア・営業・事務
初任給
基本給190,000円～215,000円
試用期間中（原則3か月）は基本給、諸手当が異なり
ます。
福利厚生・諸手当
福利厚生：
・健康、厚生、雇用、労災、財形保険加入
・新潟市勤労者福祉サービスセンター加入
・「職場つみたてNISA」の資産形成助成金
諸手当：基本給に加えて基準に該当する方に支給します。
役付手当 2,000～70,000円、営業手当 30,000円まで、
裁量手当 40,000円まで、資格手当 5,000～30,000円、
家族手当 3,000円～、住宅手当 5,000～10,000円、
通勤手当 22,000円まで、時間外手当:上限なし、
営業報償金あり
試用期間中（原則3カ月）は基本給、諸手当が異なります。
休日
年間休日数110日(前年度実績)
休暇
有給休暇の初年度10日/年、最大20日/年
有給休暇の前年度取得実績：85.5％
研修制度
新入生の研修制度
・内定者実務研修（希望者）
・新入社員研修（ビジネスマナー・社会人の心構え）
・新入社員フォローアップ研修
・OJT（実務を教わりながら覚えていく教育）
主に入社2年目や3年目の若手社員が指導を担当。先輩も1年前に教わる立場だった自分を重ね、優しく丁寧に指導しています。
代表者
代表取締役社長 野口一則
所在地
新潟市中央区万代2－3－16 リバービューSDビル10階
設立日
1989年7月5日（設立37年）
従業員
65人（男性44名、女性21名）
